一个奶茶店的成功与否，和我们的员工是密不可分的，员工积极性高，做得好，我们的店自然而然也不会差，但是如果一个店员工都死气沉沉的，那么这个店注定不会走很远，所以
对于一个加盟店来说，科学的激励制度，可以提高员工的积极性。那么具有哪几个方面呢：
1、充分调动员工的工作积极性；
2、增强加盟店内部的凝聚力；
3、有利于满足员工自我实现的需求；
4、吸引优秀的人才；
5、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分地发挥其才能和智慧、
6、留住优秀人才。
激励员工有两大方面，人的需求被分为物质需求和精神需求；因此，针对不同的需求，激励可分为物质激励和精神激励。
1、常见的物质激励有：
l 工资激励
l 奖金激励
l 福利激励
2、精神激励可分为：
l 目标激励
l 荣誉激励
l 成长激励
l 关怀激励
l 榜样激励
l 命运共同体激励
激励的内容十分广泛，方式也多种多样。管理者可根据具体情况，灵活掌握，针对不同的员工运用适当有效的激励方法。有时免费的激励方法如被管理者有效呢利用，更能起到意想不到的效果。
